Показано 0 из 0
Совет директоров Whoosh утвердил программу buyback
15 ноября 2023 , ТАСС
Максимальное число акций приобретаемых в рамках программы - 1,5 млн штук. Программа байбэка действует до 31 мая 2025 года включительно
Совет директоров кикшерингового сервиса Whoosh утвердил программу выкупа собственных акций (buyback), а также программу долгосрочной мотивации сотрудников. Об этом говорится в материалах компании.
«Совет директоров ПАО „Вуш холдинг“ утвердил программу долгосрочной мотивации сотрудников и первый этап проекта выкупа собственных акций, или же байбэка, для формирования опционного пула», — сказано в сообщении.
Программа buyback утверждена для наполнения опционного пула. Так, при совершении сделок по приобретению акций, отмечают в компании, в частности, объем совершенных за день сделок, не должен превышать 10% от среднего ежедневного объема, а максимальное число акций в рамках программы обратного выкупа — 1,5 млн штук.
«Программа байбэка действует до 31 мая 2025 года включительно», — добавили в Whoosh.
Программа долгосрочной мотивации сотрудников будет действовать с даты утверждения советом директоров по 30 июня 2027 года включительно, максимальное количество акций, приобретаемых в опционный пул, не превышает 4,5 млн штук, что составляет около 4% уставного капитала. Также участники программы имеют право исполнить опционы по номинальной цене по итогам 2024, 2025 и 2026 гг. при достижении целевых показателей EBITDA, утвержденных советом директоров.
«Совет директоров ПАО „Вуш холдинг“ утвердил программу долгосрочной мотивации сотрудников и первый этап проекта выкупа собственных акций, или же байбэка, для формирования опционного пула», — сказано в сообщении.
Программа buyback утверждена для наполнения опционного пула. Так, при совершении сделок по приобретению акций, отмечают в компании, в частности, объем совершенных за день сделок, не должен превышать 10% от среднего ежедневного объема, а максимальное число акций в рамках программы обратного выкупа — 1,5 млн штук.
«Программа байбэка действует до 31 мая 2025 года включительно», — добавили в Whoosh.
Программа долгосрочной мотивации сотрудников будет действовать с даты утверждения советом директоров по 30 июня 2027 года включительно, максимальное количество акций, приобретаемых в опционный пул, не превышает 4,5 млн штук, что составляет около 4% уставного капитала. Также участники программы имеют право исполнить опционы по номинальной цене по итогам 2024, 2025 и 2026 гг. при достижении целевых показателей EBITDA, утвержденных советом директоров.
